處理人身傷害索償案件過程? 一般情況而言，律師會先向傷者了解意外發生經過，然後向相關部門或機構取得有關申索所須的證供及文件。當獲取有關資料及文件後，便會向需要負上疏忽責任的一方發出申索信提出索償。在收到申索信後，對方須於限期內作出建設性的回覆。若對方沒有在限期內沒有給予建設性的回覆 或 雙方未能透過談判達成和解，傷者便有權即時入稟法庭展開訴訟。 索償一定要上法庭打官司及作供? 即使展開訴訟，並非一定要「打官司」才可以完成案件，很多時候，雙方都可以透過「庭外和解」去處理案件，例如採用「無損利益」的方式與對方談判 或 另類排解程序 (例如﹕調解 ) 去解決爭議。這些處理方式可以減少進行法律訴訟時所花費的時間及開支，令傷者可以盡快獲得合理賠償。只有在雙方未能達成和解的情況下，案件才會經由法庭審理裁決。 如您希望了解更多，又或者想聽取專業法律意見，可立即致電27610218與我們聯絡 ，由本行律師親自免費為你解答，義務形式，絕無收費。 注意 : 以上內容涉及十分專門和複雜的法律知識或法律程序。本篇文章僅是對有關題目的一般概述，只供參考，不能構成法律意見。如需進一步的法律諮詢或協助，請聯絡我們的律師。 歐陽陳何律師事務所﹕http://www.aych.com.hk

人身傷害索償是包括甚麼意外？ 工作期間受傷、交通意外、失足、滑倒、醫療失誤及受襲等意外，都是常見的意外類型，這些意外的傷者都可以提出人身傷害索償。 人身傷害索償有沒有申索時限？ 根據《時效條例》，人身傷害索償的申索時限是由意外發生日期起計3年，即申索人需要在意外發生日期起計的3年內提出申索及開展訴訟。但若意外發生時申索人未成年，則申索時限是由申索人成年當日起計3年，申索人需要在他/她18歲當日起計的3年內提出申索及開展訴訟。不過，筆者建議盡快處理有關申索是比較合適。 如果人身傷害索償的申索涉及致命意外，根據《時效條例》，申索時限則是由死者死亡當日起計3年，死者遺產代理人需要在死者去世日期起計的3年內提出申索及開展訴訟。 若申索人或死者遺產代理人有充份合理的理由及提出相關證據，法庭可以就個案及訴訟給予延長申索時限。 當然，延長申索時限涉及複雜的法律問題，申索人或死者遺產代理人需要預先及盡早尋求專業的法律意見，而法庭給予延長申索時限前，會考慮每一個案的情況，及顧及訴訟的公平性。因此，一般個案都會在3年內提出申索及開展訴訟，以保障申索人或死者遺產代理人的權益。 注意 : 以上內容涉及十分專門和複雜的法律知識或法律程序。本篇文章僅是對有關題目的一般概述，只供參考，不能構成法律意見。如需進一步的法律諮詢或協助，請聯絡我們的律師。 歐陽陳何律師事務所﹕http://www.aych.com.hk

僱員因工受傷，僱主、保險公司 或公證行可能很快便會接觸受傷的僱員，提出和解建議。很多時候，受傷僱員因為欠缺相關法律知識；又或者工傷後出現經濟壓力；甚至受到僱主壓力，而貿然接受他們提出的和解建議，這樣做會有甚麼風險呢？ 首先，在受傷初期，僱員的傷勢可能未穩定，甚至仍在放病假中，這時候難以預測傷勢日後會否惡化 或 產生後遺症影響將來的工作能力，再者，僱員亦難以預計因傷需要放多久的病假，而這些因素均會影響應得的賠償金額。若僱員在早期接受了和解建議並簽署了「責任解除書」，日後發現工傷情況比想像中嚴重，賠償金額過低時，亦無法再向僱主追討。 此外，若工傷意外涉及僱主疏忽引致，僱員除了可根據《僱員補償條例》獲得工傷賠償外，亦可向僱主提出疏忽索償，而疏忽賠償的索償項目亦較工傷賠償多。然而，僱主、保險公司 或 公證行所提出的和解建議，很多時候往往是一個整體綜合性的和解建議，即是工傷和疏忽索償作出一個整體綜合性的和解，僱員若缺乏充足的法律意見，很容易接受了過低的和解建議。 一般而言，「責任解除書」會述明受傷僱員接受和解建議後，便不能再就有關意外向僱主 及/或 保險公司 及/或 其他相關的人士作出任何追討，是一份具有法律效力的文件。因此，僱員不應輕率接受任何和解建議。如遇工傷應儘早尋求法律意見以保障自己的利益。 如你希望了解更多，又或者想聽取專業法律意見，可立即致電27610218與我們聯絡 ，由本行律師親自免費為你解答，義務形式，絕無收費。 注意 : 以上內容涉及十分專門和複雜的法律知識或法律程序。本篇文章僅是對有關題目的一般概述，只供參考，不能構成法律意見。如需進一步的法律諮詢或協助，請聯絡我們的律師歐陽陳何律師事務所﹕http://www.aych.com.hk

根據《僱員補償條例》，任何工傷案件如未能以「直接解決方法」、「評定補償證明書」或「僱主與僱員協議」的方法解決，勞工處便沒有權力裁決僱傭雙方的爭議。 簡單舉例以下情況，勞工處便沒有方法解決，也只好建議受傷僱員向法院提出僱員補償申請 (或 轉介受傷僱員向法律援助署申請法律援助): (1) 僱主就工傷意外是否真確發生提出爭議；； (2) 僱主就工傷是否在受僱期間發生提出爭議； (3) 僱主就傷者是否其僱員 (抑或屬於自僱) 提出爭議； (4) 僱主就僱員獲發的病假是否合理提出爭議； (5) 任何一方就計算工傷賠償所採用的「每月收入」金額 (爭議特別經常發生於以日薪出糧的散工，僱主甚至會就每月工作的日數提出爭議)； (6) 任何一方就勞工處進行的判傷結果或評定的賠償額提出爭議； (7) 任何一方爭議傷勢範圍是否相關提出爭議； 因此，並非所有工傷意外尋求勞工處便一定可以順利地獲得解決。相反，工傷意外發生後，如能盡早獲得法律意見，對於受傷僱員來說，更加能保障自己的索償權益。 如你希望了解更多，又或者想聽取專業法律意見，亦可立即致電27610218與我們聯絡 ，由本行律師親自免費為你解答，義務形式，絕無收費。 注意 : 以上內容涉及十分專門和複雜的法律知識或法律程序。本篇文章僅是對有關題目的一般概述，只供參考，不能構成法律意見。如需進一步的法律諮詢或協助，請聯絡我們的律師歐陽陳何律師事務所﹕http://www.aych.com.hk

交通意外受傷，對方無被撿控 / 告唔入，仲可追討賠償嗎? 意外即是意料之外，所以即使做足安全措施和準備，亦沒有人會估計得到的，甚至乎當遇上意外時或許一般人會手足無措。雖知法律知識乃十分專門和複雜，案件的處理方式亦不能以偏概全。有一些普羅大眾或會選擇聽取坊間的一些傳聞或朋友的經歷，而招致損失了自己的權益而不知，所以唯一能幫助自己的，除了要尋求專業的協助外，亦要清楚了解自己的權益。本頁過往亦分享過一些遇上交通意外時的一些應對。以下本文將會舉出一個例子方便簡單講解兩個普羅大眾或許會誤解的情況。 例如，如涉事司機並沒有被警方刑事起訴 例子：一位乘客在乘坐公共交通工具時，遇到交通意外而導致受傷，但在刑事方面，警方最終並不起訴任何涉事司機，作為受傷的一方仍可追討賠償嗎? 答：在刑事方面，若警方最終決定不起訴任何涉事司機，受傷的一方亦有可能從民事索償的形式向相關人士追討合理的賠償。由於刑事和民事的舉證責任及要求亦不同，受傷一方需要資詢律師意見為案情作出詳細的分析，以便清楚了解是否可就該意外提出民事索償。因此，就算涉事司機在刑事上並沒有入罪，只要證據足以證明該涉事司機疏忽，民事上就有權利索償。一般情況而言，律師會先了解意外發生經過，及向警方申請有關司機的口供或行車紀錄儀 (“車 Cam”) 來釐定哪一方司機或是否雙方司機亦有疏忽而需要負上民事責任。 注意 : 以上內容涉及十分專門和複雜的法律知識或法律程序。本篇文章僅是對有關題目的一般概述，只供參考，不能構成法律意見。如需進一步的法律諮詢或協助，請聯絡我們的律師。 歐陽陳何律師事務所﹕ http://www.aych.com.hk

香港地方細，人多車多，路又窄，交通意外真的時常發生。根據運輸署的道路交通意外統計，直至2021年8月，交通意外總數已達11,484宗。假如一旦遇上交通意外，肇事司機應該怎樣處理?有甚麼注意事項? 1. 根據香港法例，若交通意外有人受傷或有公物損毁，是司機需要報警。如閣下不幸遇上交通意外，閣下應立即停定所駕駛的車輛，保持鎮定及應盡快報警求助。閣下車輛亦不要作任何移動。如情況許可，閣下亦可把意外現場情況及車輛損毀情況拍照存為紀錄，亦可提供給警方作調查之用。當警方與閣下落取口供時，閣下須清楚把意外詳情陳述於閣下的口供上及把有關意外相片提供給警方作為紀錄。 2. 如閣下因是次意外而受傷，閣下應盡量保持冷靜待救護人員到達現場了解閣下傷勢，閣下亦須向救護人員清楚說明受傷位置或是否須要送往醫院作進一步檢驗。 假若閣下於意外當時認為沒有受傷，但於稍後日子感到身體不適，閣下應立即前往附近醫院/診所求診，並向醫生清楚說明受傷詳情(如：意外日期，意外經過等)，並把所有醫療收據及醫療文件(如病假紙/覆診紙)保存妥當。 3. 於交通意外後，為保障閣下及肇事車輛的法律權益，閣下或登記車主於事發後須即時通知閣下車輛的汽車保險公司(“承保公司”)。一般汽車保單，均備有「遇事即報」條文。雖然「即報」未能明確說明時限準則，但可從常理/合理性理解 (例如: 事發時是深夜或假日未能通知承保公司)，閣下或登記車主 (“投保人”)應在辦公日盡快通知保險公司，並跟進有關意外報告手續。) 鑑於每間保險公司就有關條文會有所不同，為免影響雙方保障，閣下應向承保公司清楚了解有關事宜。 註: 如投保人未能遵從及/或違反上述條文，承保公司或不會受理及不作出任何賠償。 4. 有些時候，對方司機會提出與閣下就有關交通意外作私自和解及簽署和解協議文件。 鑑於閣下就有關自己的傷勢或損失(包括車輛)未能即時自行作合理性的評估，所以為避免對閣下於法律上的權益有任何影響，切記不應私自同意和解協議或簽署任何和解協議文件。 注意 : 以上內容涉及十分專門和複雜的法律知識或法律程序。本篇文章僅是對有關題目的一般概述，只供參考，不能構成法律意見。如需進一步的法律諮詢或協助，請聯絡我們的律師。 歐陽陳何律師事務所﹕ http://www.aych.com.hk